「第二新卒の面接ではどんな質問をされるの？」 「回答に自信がない…」
そんな悩みを持っていませんか？
第二新卒の転職面接では、経験豊富な中途採用者とは違い、ポテンシャルや今後の成長性が重視されます。
そのため、面接官は「なぜ転職するのか？」「これからどうしたいのか？」といった点を重点的に質問してきます。
そこで本記事では、第二新卒の面接でよく聞かれる質問10選を紹介し、回答例と対策を解説します。
これを読めば、面接で自信を持って答えられるようになります！
1. 第二新卒の面接でよくある質問10選
① なぜ転職を考えたのですか？（退職理由）
【質問の意図】
- ネガティブな理由で辞めたのではないか？
- 同じ理由ですぐに辞めないか？
【回答のポイント】
- 前向きな理由を伝える
- 前職で得た経験を活かしつつ、新しい環境で挑戦したいと伝える
【回答例】
前職では営業職として顧客対応や提案力を学びましたが、より深くマーケティングに関わりたいと考え、転職を決意しました。貴社では企画段階から関わることができるため、これまでの経験を活かしつつ、新たな挑戦をしたいと考えています。
② なぜ当社を志望したのですか？
【質問の意図】
- 会社のことをしっかり調べているか？
- 自社とのマッチ度はどうか？
【回答のポイント】
- 企業の特徴・強みに触れる
- 自分の経験・スキルと結びつける
【回答例】
貴社の〇〇事業に興味を持ちました。前職では△△の業務に携わっていたため、その経験を活かして貢献できると考えています。
③ 前職でどんな業務をしていましたか？
【質問の意図】
- どんなスキルや経験があるか？
- 仕事の理解度は？
【回答のポイント】
- 具体的な業務内容を伝える
- 数字や実績を交えると◎
【回答例】
新規顧客開拓を中心に営業を担当し、1年間で50社と契約を締結しました。特に〇〇業界のクライアントに対し、提案型営業を行っていました。
④ 仕事で工夫したことや成果を出した経験は？
【質問の意図】
- 課題解決能力があるか？
- 責任感を持って仕事に取り組んでいたか？
【回答のポイント】
- 具体的なエピソードを交える
- 課題→工夫→成果の流れで伝える
【回答例】
顧客対応の質を向上させるため、社内でトークスクリプトを作成し、営業チーム全体の成約率を10%向上させました。
⑤ 今後のキャリアプランを教えてください
【質問の意図】
- 長期的に働く意欲があるか？
- 成長意欲があるか？
【回答のポイント】
- 目標を明確にする
- 企業のビジョンと合致させる
【回答例】
3年後にはリーダー職に就き、チームをまとめながらプロジェクトを推進できる存在になりたいです。
⑥ 自分の強みと弱みは？
【質問の意図】
- 自己分析ができているか？
- 仕事への適性を見極める
【回答のポイント】
- 強みは仕事に活かせるものを
- 弱みは克服する努力を伝える
【回答例】
強みは「計画性」で、営業のスケジュール管理を徹底し、時間内に目標を達成しました。弱みは「慎重すぎること」ですが、最近はスピード感を持って行動するよう意識しています。
⑦ チームで協力して成果を出した経験は？
【回答例】
店舗スタッフと連携し、業務効率化を図る仕組みを作り、売上向上に貢献しました。
⑧ 困難な状況をどう乗り越えましたか？
【回答例】
クレーム対応を冷静に行い、最終的に顧客満足度を向上させる結果につなげました。
⑨ どんな働き方をしたいですか？
【回答例】
成長し続けられる環境で、新しいスキルを学びながら成果を出したいです。
⑩ 最後に何か質問はありますか？
【質問の意図】
- 企業に興味があるか？
- 逆質問で印象アップを狙える
【おすすめの逆質問】
- 入社後の研修・サポート体制について
- 〇〇の事業で今後注力するポイントは？
2. 面接対策のポイント
① 事前準備を徹底する
- 企業研究をする
- 回答を準備しておく
② 自信を持って話す
- ポジティブな表現を使う
- 笑顔とハキハキした受け答えを意識
③ 逆質問で好印象を与える
- 積極的な姿勢を見せる
3. まとめ
第二新卒の面接では「退職理由」「志望動機」「今後のキャリア」などを重点的に聞かれます。
事前に準備をして、自信を持って面接に臨みましょう！
