はじめに：面談がうまくいく人・いかない人の違い
転職エージェントとの面談は「書類選考や面接対策の前段階」ですが、実は最初の面談で転職成功の7割が決まるとも言われています。
担当者はこの面談で、
- あなたの市場価値
- 転職への本気度
- 紹介できる求人とのマッチ度
を判断しており、印象次第で紹介される求人数や質が変わるのが現実です。
今回は、第二新卒・20代の方がよく聞かれる質問をもとに、理想的な答え方や注意点をまとめました。
また、最後には面談前に登録しておくべき転職エージェントも紹介します。
転職エージェント面談の目的とは？
「ただ話を聞くだけ」と思っている方も多いですが、エージェント面談の本来の目的は次の3つです。
1. あなたのキャリアや強みを整理する
エージェントは、あなたの経歴・希望・価値観をヒアリングし、最適な求人を提案します。
話が整理されていないと「紹介できる求人が限られる」こともあるため、自分の希望条件を明確にしておくことが大切です。
2. 求人紹介の精度を上げる
エージェントは「企業が求める人材」と「あなたの適性」をマッチングします。
誤解があると、希望と違う求人ばかり紹介される原因になります。
3. 今後の転職活動の方向性を決める
今すぐ転職したい人だけでなく、「今後どう動くべきか」を一緒に整理するのもエージェントの役割です。
焦らず、“今のキャリアをどう伸ばすか”を相談する場として捉えましょう。
転職エージェント面談でよく聞かれる質問10選と答え方
以下は実際に多くのエージェントが面談で聞く代表的な質問です。
それぞれに答え方のコツを添えて解説します。
質問①：これまでの職歴・仕事内容を教えてください
→ 要点を1分で話せるように準備
例：「新卒で●●業界の営業職に就き、法人顧客を中心に新規開拓を担当してきました。主に●●社との取引を担当し、前年比120%の売上を達成しました。」
質問②：なぜ転職を考え始めたのですか？
→ 前向きな動機で話すことが大事
NG：「人間関係が悪くて…」
OK：「より成長できる環境で営業スキルを磨きたいと感じたためです。」
質問③：次の職場で実現したいことは？
→ 転職理由と一貫性を持たせる
例：「提案型の営業を通じて、顧客課題を解決できる力を身につけたいと考えています。」
質問④：希望する職種・業界を教えてください
→ 「軸」を言語化して答える
例：「人と関わる仕事にやりがいを感じるため、営業職を希望しています。」
質問⑤：勤務地・年収・働き方の希望はありますか？
→ 優先順位をつけて答える
例：「勤務地は首都圏、年収は現職と同等以上、在宅勤務が一部可能な職場だと嬉しいです。」
質問⑥：どんな職場環境が理想ですか？
→ 自己分析＋価値観を示す
例：「挑戦を歓迎する文化で、若手にも裁量が与えられる環境が理想です。」
質問⑦：自分の強み・弱みは？
→ 業務エピソードで語る
強み：「目標に対して計画的に行動できる点です。前職では…」
弱み：「慎重すぎる点ですが、最近は期限を意識して行動しています。」
質問⑧：転職活動の進捗状況を教えてください
→ 正直に答える＋焦らない姿勢を
例：「他社エージェントにも登録していますが、まだ面談段階です。」
質問⑨：どんな会社に魅力を感じますか？
→ 志向性を伝えるチャンス
例：「社員が理念に共感して働いている会社に惹かれます。」
質問⑩：逆に質問はありますか？
→ 主体性をアピールできるチャンス
例：「今の20代転職市場で、私の経験を活かせそうな業界はありますか？」
面談を成功に導く3つのコツ
① 事前に職務経歴をまとめておく
→ 職歴・スキル・成果を簡潔にまとめておくと、担当者の理解が早くなり紹介数が増えます。
② 希望条件の優先順位を決めておく
→ 「勤務地・年収・仕事内容」のどれを重視するかを明確に。
③ 担当者を“味方”にする姿勢で臨む
→ エージェントはあなたの転職を成功させるパートナー。
「自分を売り込む場」と意識すれば、提案内容もグッと良くなります。
面談前に登録しておくべきおすすめ転職エージェント
🟩 学情（20代専門サポート）
- 第二新卒・フリーター・既卒など20代専門
- 全国主要都市で面談可能
- 定着率91.5%（※2023年実績）
👉 サポートが丁寧で、初めての転職にも安心。
🟦 マイナビジョブ20’s
- 利用者の約9割が20代
- 適性診断＋面談サポートが充実
- 東証プライム上場企業「マイナビ」運営の信頼感
🟥 ゼロイチ転職
- 未経験転職に特化したマンツーマンサポート
- 書類添削・面接対策の精度が高い
- 「未経験から営業・IT職へ」の実績多数
まとめ｜面談を“ただの会話”で終わらせない
転職エージェントの面談は「あなたを企業に推薦するための第一関門」です。
質問に対して誠実かつ一貫性をもって答えることで、エージェントの信頼を得られます。
そして何より、
「自分を客観的に見つめ直す時間」
として有効活用できれば、結果的に転職活動の軸も定まります。
✅ 今すぐできる行動
- 職務経歴・転職理由を整理する
- 面談予約を入れる（学情・ゼロイチ転職・マイナビジョブ20’s）
- 面談で“自分の軸”を言語化する
これだけで、次のキャリアへの第一歩がスムーズに進みます。
