テックキャンプは『就職できない』と言われる【噂の真相】を解明!《人事の声つき》

こちらは、PR記事ですが直接取材・体験した信用できる一次情報を元に書かれています。

テックキャンプに入りたいけど、

受講しても、就職できないって噂を耳にするよ?

それって本当?

と不安な方も安心してください。

テックキャンプは就職できます。

ただし、どこのスクールでも就職できない人がいるのも事実です。

テックキャンプも100%ではありません。(98%)

しかし、就職できない人とできる人で違いがあります。

就職できない背景や理由、就職する為のポイントをお伝えしていきます。

ここでは、

テックキャンプで就職できないって聞くけど実際はどうなの?

テックキャンプで就職できない理由って何かあるの?

テックキャンプで就職できない人の特徴や共通点はあるの?

等について紹介していきますね。

それでも不安な方は無料カウンセリングで相談できるのでお試しください。

  1. テックキャンプは就職できないっていうけど就職率98%じゃないの?
  2. テックキャンプが就職できないっていわれるそもそもの理由は何?
    1. ①就業意欲やレベルが低いと思われている
    2. ②一部の人がネガティブ情報を流している
  3. テックキャンプで就職できている人はいるの?実際どんな人が就職できてるの?
  4. テックキャンプは就職できない人の特徴や共通点は何?
    1. ①受講さへすればなんとかなると思っている
    2. ②就職先にこだわりすぎている
    3. ③単純に技術が足りてない
    4. ④年齢が30代後半以降
    5. ⑤コミュニケーションを取ろうとしない
  5. テックキャンプで就職できる人の特徴や共通点は何?
    1. ①エンジニアになる理由が明確
    2. ②技術をしっかりと企業に伝えることができる
    3. ③年齢がある程度若い
    4. ④自分のキャリアと企業がマッチしている
    5. ⑤オリジナルアプリをしっかりと作っている
  6. テックキャンプで就職できるようにするための具体的な手順は?
    1. ①テックキャンプをやりきる
    2. ②ポートフォリオを充実させる
    3. ③キャリアアドバイザーに面接対策をしてもらう
    4. ④面接回数を重ねて改善&ポートフォリオの改善
  7. もしも、テックキャンプで就職できなかった時どうすればいいの?
    1. ①面接対策の見直し
    2. ②ポートフォリオの見直し
    3. ③応募企業を増やす
    4. ④キャリアアドバイザーに頼りまくる
    5. ⑤返金してもらう
  8. ~まとめ~【噂の真相】テックキャンプは就職できないと言われる理由を解明!《人事の声つき》

テックキャンプは就職できないっていうけど就職率98%じゃないの?

テックキャンプに入りたいけど、

就職できないって聞くけど実際就職率は98%じゃないの?

なんで就職できないって噂がたってしまうの?

と不安を感じる人も安心してください。

98%は嘘ではありません。本当です!

受講を終えた人達の就職決定率が98%だと言うことを忘れずにいましょう。

【詳しくは無料カウンセリングで相談】

詳しく話をしていきます。

テックキャンプでは、就職決定率が98%と打ち出されています。

実際に98%は凄いですね。

しかし、※印で補足が記載されています。

下記のような感じです。

これはどういうことか説明します。

※3は、2016年9月1日から2022年6月30日までの5年9ヶ月の就職率という意味です。

※4は、学習をやり終えてかつ、転職活動をした人を対象とするという意味です。

簡単にまとめると、テックキャンプを終えて、転職活動を行った人を対象に就職率が出しているという事です。

要するに、テックキャンプに受講した人達全員から98%ではありません。

ここの微妙な母集団の違いは把握しておいて損はないでしょう。

とはいえ、学習途中離脱率は3%です。

期間内の学習完了率も90%を超えています。

ご覧のように、母集団が少なかったり変な数字の改ざんはありません。

テックキャンプのカリキュラムを真面目にやり終える

転職活動を真面目にやり終える。

この2つをしっかりと行えば就職は98%できるという事です。

また、一部には卒業生を自社の講師として採用しているという噂も聞きます。

しかし、卒業生をそのように雇用してばかりいてスクール運営が成り立つのか?

という疑問が出てきますよね。

雇われている卒業生からも、もっと噂が流れてきそうなものです。

卒業生を自社で抱えても人件費がかさむだけなので会社側のメリットはありません。

なので、卒業生を自社で採用しているというのは怪しいと考えるできでしょう。

もちろん、0ではないかもしれませんが全員が全員ではないでしょう。

そのような、スクール運営の仕方をしてしまえばもっと黒いうわさが出てくるはずです。

むしろ、自社での講師の採用にはかなり力を入れています。

採用率が2%しかないような狭き門を通って採用をしているという話があるぐらいです。

改めてですが、テックキャンプの転職決定率98%の条件は下記です。

しっかりと受講をやり終えている。

真面目に転職活動を行っている。

この2つをしっかりと行えば、98%就職する事ができます。

安心してください。

個人的に相談がしたい場合にはカウンセリングで相談してみましょう。

プロのカウンセラーがあなたの悩みに寄り添って回答してくれます。

【無料カウンセリングは公式HPのここから】

テックキャンプが就職できないっていわれるそもそもの理由は何?

テックキャンプに入りたいけど、

そもそも就職できないと言われてる理由って何?

と不安な方も安心してください。

テックキャンプの卒業生が就職できないと言われている理由は下記2点です。

【就職できないといわれる理由2選】

①就業意欲やレベルが低いと思われている

②一部の人がネガティブ情報を流している

【詳しくは無料カウンセリングで相談】

詳しく説明していきましょう。

①就業意欲やレベルが低いと思われている

なぜ低いと思われているのか?ですが一部の卒業生の問題です。

一部の卒業生が研修中に作成したフリマアプリを改良もせずに面接に使いまわしました。

フリマアプリの作品は卒業生全員が作るものです。

そのまま改良もせずに使いまわせば企業からは、すぐ手抜きの作品だとバレます。

結果、企業側からは卒業生は研修で作ったアプリを使い回して面接にくる!

という悪い印象を与えてしまったのです。

なので、採用する企業側からはレベルが低いとか、悪い印象があるのです。

結果、「就活をしていてもうまくいかない。」という声が出てきてしまったのです。

②一部の人がネガティブ情報を流している

一部の就活が上手くいかなかった人がネガティブ情報を発信しています。

どんな人がどんな感情や意図で発信しているのかはわかりません。

(本当かどうかもわかりません)

しかし、卒業してただ面接を受けるだけで就職できるほど簡単ではありません。

自分でオリジナルの作品を作らず、内定が取れるほど簡単ではありません。

受け身な姿勢の受講者が内定を取れず逆恨みの様に批判を流す。

このような虚しいことが一部でおこっています。

テックキャンプを受ければどうにかなるという、受け身な考えでは上手くいきません。

下記は実際の企業や受講者の声になります。

受講生側の声

受け身の人は受からないよという声

受け身な人が驚くほど多いという声

自分の受講の認識の甘さに気づいた声

企業側の声

書類が全員同じフォーマットで企業を調べていないという声

メルカリクローンを使って就活するから落とされるという声

採用面接でよくメルカリクローンをみるという企業の声

メルカリクローンの使いまわし問題

上記の様な受講者や企業の声があります。

改めて2点

①就業意欲やレベルが低いと思われてしまっている

②一部の人がネガティブ情報を流している

上記の背景をしっかりと把握しましょう。

そして、採用企業から評価されるオリジナルアプリの準備をしましょう。

一部のネガティブな声に振り回されずにしっかりとやるべきことをやるのが大事です。

それでも不安な方は無料カウンセリングで相談できるのでお試しください。

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テックキャンプで就職できている人はいるの?実際どんな人が就職できてるの?

テックキャンプに入りたいけど、

就職できている人っているの?

どんな人が就職できているの?

と不安な方も安心してください。

テックキャンプを受講して就職できている人ももちろんいます!

実際の受講者の声を見てみて下さい!

実際に就職している人はいるの?

実際にどんな人が就職しているの?

こちらに関しては実際の体験者の声を集めました。

ご覧下さい。

■30代以上でも内定をGETした方の声

30歳で内定をもらった方の声

30歳未経験の状態から転職した方の声 

30代で自社開発で就職が決まった人

30代未経験でも3社内定とった声

34歳でSESで内定をとった方の声

アラフォーが自社開発企業に内定をもらった声

47歳で新しく挑戦して内定をとった方の声

45歳未経験から内定をとった方の声

36歳の時に受講した今40超えの受講生

31歳の方を未経験で採用した人事の声

30代未経験でも転職できました

30代未経験文系でもエンジニアに転職成功

40代女性で就職がうまく行った事例

36歳で就職うまく行った人

36歳元飲食店勤務の人

31歳就職成功した人

39歳で就職成功した人

44歳で転職成功した人

40代で転職を成功させた人

ニートや高卒、十代でも内定とれるんだという心強い声

ニートを経て正社員になった方

ニートで精神病んでいたけど就職した方

ニートからテックキャンプでエンジニアになった方の話

高卒でもエンジニアになれた事例

第二新卒として受託開発で決まった方

■その他受講生の声

大阪の受託開発系で内定をもらった声

自社開発系で内定をとった方の声

SESと自社開発の両方を行っている会社で内定をもらった声

地元広島で就職が決まった方

内定をもらえた声(バックエンドエンジニア)

内定をもらえたという声

受講者で内定取った、受託開発の企業

上記のように多くの受講者が実際にテックキャンプから就職しています。

他にも公式HPにも記載がありますので興味のある方は是非見てみてください。

個人的に相談したいことや聞きたい事がある人はカウンセリングで相談してみて下さい。

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テックキャンプは就職できない人の特徴や共通点は何?

テックキャンプに入りたいけど、

どんな人が就職できないの?

特徴とか共通点ってあるの?

と不安な方も安心してください。

【就職できない人の特徴、共通点5選】

①受講さへすればなんとかなると思っている

②就職先にこだわりすぎている

③単純に技術が足りてない

④年齢が30代後半以降

⑤コミュニケーションを取ろうとしない

【詳しくは無料カウンセリングで相談】

1つ1つ解説していきましょう。

①受講さへすればなんとかなると思っている

テックキャンプを受講さへすればなんとかなると思っている方は難しいです。

自分から貪欲に知識や技術を吸収しましょう。

受け身な方は転職活動も雑です。

職務経歴書も定型化。

キャリアプランも特にない。

プログラミングの事を簡単だと思って舐めている。

こんな方が内定取れるわけがないですよね。

受講さへすればテックキャンプがなんとかしてくれると考えている方は要注意です。

②就職先にこだわりすぎている

就職先にこだわりすぎる人も上手くいきません。

有名企業や大手しか受けなかったら中々難しいです。

テックキャンプでスキルを磨いたとはいえエンジニアの中ではまだまだ初心者です。

スキルを高めていき将来的に大手企業に就職する道も視野に入れましょう。

③単純に技術が足りてない

エンジニアも技術者職の1つです。

技術が足りてなければ面接は受かりません。

自分自身の技術を伝えるポートフォリオ作成にはしっかりと時間をかけましょう。

技術不足で内定がもらえない方も沢山います。

常にスキルアップをし続けることを忘れずにいましょう。

④年齢が30代後半以降

年齢が30代を超えると厳しくなります。

特に30代後半は厳しくなる事を覚悟しておきましょう。

年齢だけでNGにする会社も中には出てくるでしょう。

一方でエンジニア不足でもあります。

今まで培った経験を活かす事で就職をする人も沢山います。

自分の武器をフル活用しながら年齢を重ねているからこそ謙虚な姿勢でいたいですよね。

⑤コミュニケーションを取ろうとしない

エンジニアだから自分一人で黙々と仕事ができると思っていませんか?それは違います。

エンジニアもコミュニケーションが大切です。

エンジニアはみんなで1つのシステムを作っていく仕事です。

1人でシステムを作るのはスピードにも質にも量にも限界があります。

みんなでシステムを作るときには役割や分担が発生します。

そのときに周りとコミュニケーションが取れないと難しいです。

面接でもそう言ったコミュニケーションの部分は見られます。

コミュニケーションが苦手でも構いません。

しかし、周りと意思疎通を取ろうとする姿勢やスタンスは求められます。

以上5点

①受講さへすればなんとかなると思っている

②就職先にこだわりすぎている

③単純に技術が足りてない

④年齢が30代後半以降

⑤コミュニケーションを取ろうとしない

上記5点は就職できない人の特徴や共通点になります。

それでも不安な方は無料カウンセリングで相談できるのでお試しください。

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テックキャンプで就職できる人の特徴や共通点は何?

テックキャンプに入りたいけど、

就職できる人の特徴や共通点ってあるの?

と不安を感じている人も安心してください。

【就職できる人の特徴、共通点5選】

①エンジニアになる理由が明確

②技術をしっかりと企業に伝えることができる

③年齢がある程度若い

④自分のキャリアと企業がマッチしている

⑤オリジナルアプリをしっかりと作っている

【詳しくは無料カウンセリングで相談】

1つ1つ詳細をお伝えしていきましょう。

①エンジニアになる理由が明確

就職できる人の特徴としてエンジニアになる目的が明確です。

漠然とエンジニアになりたい。

ではなく、エンジニアになってこんな事をしていきたい。

エンジニアになってこんなシステムを作ってみたい!

など具体的な目的がある人は就職しています。

今、エンジニアが不足していますが、なんとなく働きたい人に内定が出るほど甘くはありません。

なぜエンジニアになりたいのか?改めて考えてしっかりと話せるようにしましょう。 

②技術をしっかりと企業に伝えることができる

技術を企業にしっかりと伝えられるかはとても大事です。

企業に伝えられるという事はそれだけしっかりと理解しているからです。

理解が浅いと説明ができません。

技術をしっかりと相手に伝えるアウトプットも大切です。

しっかりと技術がものになっている事を企業に伝えられるよう準備をしましょう。

③年齢がある程度若い

エンジニアも技術職の一つです。

技術がものになるにはやはり一定の努力が必要です。

年齢が若いほどその時間があります。

20歳からの10年間は30歳です。

30歳からの10年間は40歳です。

同じ10年間でもやはり若い方が吸収力が高く成長も期待できます。

年齢の若さも大事な要素にはなります。

ただし、若くても就職できない人はできません。

若ければいいという単純な話ではありません。

年齢が30を超えていても就職している事例もたくさんあります。

あくまで、就職できる一つの特徴として捉えておきましょう。

④自分のキャリアと企業がマッチしている

今まで学んだ事や経験してきた事と企業の求める事がマッチしている人は就職できます。

今までマネジメント経験がある方はそれがエンジニアの業でどう活かせるのかアピールしましょう。

同様に営業やプレゼン、コミュニケーションなど今までのキャリアは活かされます。

今までの経験とその企業がいかにマッチしているかを伝えるようにしましょう。

⑤オリジナルアプリをしっかりと作っている

オリジナルアプリの作成は大切です。

オリジナルアプリを作成してきたから企業からの評価が高まり就職ができた人もいます。

時間をかけてもいいのでオリジナルアプリの作成は行うようにしましょう。

作り込む事で技術の理解度が増し面接でのアウトプットもより良くなります。

以上5点になります。

改めて、

①エンジニアになる理由が明確

②技術をしっかりと企業に伝えることができる

③年齢がある程度若い

④自分のキャリアと企業がマッチしている

⑤オリジナルアプリをしっかりと作っている

上記の5点を意識して取り組みましょう。

それでも不安な方は無料カウンセリングで相談できるのでお試しください。

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テックキャンプで就職できるようにするための具体的な手順は?

テックキャンプに入りたいけど、

就職するための具体的な手順は何?

と不安を感じている人も安心してください。

【就職の為の手順4選】

①テックキャンプをやりきる

②ポートフォリオを充実させる

③キャリアアドバイザーに面接対策してもらう

④面接回数を重ねて改善&ポートフォリオの改善

【詳しくは無料カウンセリングで相談】

1つ1つ話していきましょう。

①テックキャンプをやりきる

まずは全力でテックキャンプをやりきりましょう。

いかに自分から積極的に学ぶかが大切です。

自分で考え、わからないことはどんどん講師やコーチに相談しましょう。

同じカリキュラムをしていても学ぶ姿勢で学びの内容の深さは変わってきます。

②ポートフォリオを充実させる

オリジナル作品を最後にテックキャンプでは作成します。

なるべく早くカリキュラムを前倒しで行いましょう。

そして、最後のポートフォリオ作成に時間を費やしましょう。

ここが充実できていればいるだけ就職はしやすくなります。

③キャリアアドバイザーに面接対策をしてもらう

テックキャンプでは、キャリアアドバイザーがついてきます。

キャリアアドバイザーは履歴書添削、職務経歴書添削、面接練習など行ってくれます。

相談しない手はありません。

沢山相談や対策をしてもらいましょう。

キャリアアドバイザーはあなた以上に多くの求職者を転職成功に導いています。

あなた以上にあなたに必要な事を教えてくれます。

④面接回数を重ねて改善&ポートフォリオの改善

最後はなんと言っても面接回数を重ねての改善。

ポートフォリオも改善です。

実践に勝る練習はありません。

沢山受けましょう。

志望度の高いところじゃなくても、そこまで興味がなくても構いません。

沢山受ける事で場数がこなされていきます。

場数の中で大事なポイントがわかってきます。

「この質問はよく出てくるな」

「この質問はどこの会社でも必ず聞かれるな。」

などです。

同じようにポートフォリオもどこが突っ込まれるのか?わかります。

何を評価されるのか?

何が足りないと感じられるのか?わかります。

沢山面接を受けて経験値を蓄えましょう。

転職の応募平均数は1社内定をとるなら7〜8社ほどと言われます。

参照URL

転職するときの適切な応募数とは?転職成功者の平均応募数・内定率
転職するにあたって、応募数はどのくらいが良いのでしょうか?転職成功者の平均応募数・書類通過率・内定率のデータから適切な応募数についてご説明します。

いきなり本命を受けても落ちる可能性の方が高いです。

沢山面接を受けて改善を繰り返しながら本命の内定が取れるようにしましょう。

トライ&エラーを繰り返していきましょう。

以上4点

①テックキャンプをやりきる

②ポートフォリオを充実させる

③キャリアアドバイザーに面接対策してもらう

④面接回数を重ねて改善&ポートフォリオの改善

確実に行動に移していけば就職できます。

それでも不安な方は無料カウンセリングで相談できるのでお試しください。

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もしも、テックキャンプで就職できなかった時どうすればいいの?

テックキャンプに入りたいけど、

就職できなかったらどうしたらいいの?

と不安な方も安心してください。

テックキャンプで就職できなかった時の対処方法は大きく5つあります。

【就職できなかった時の対処法5選】

①面接対策の見直し

②ポートフォリオの見直し

③応募企業を増やす

④キャリアアドバイザーに頼りまくる

⑤返金してもらう

【詳しくは無料カウンセリングで相談】

1つ1つ解説をしていきましょう。

①面接対策の見直し

面接を行ったらしっかりと1回1回振り返りを行いましょう。

具体的には聞かれた質問で上手く返答できなかったもの。

意図がいまいちわからなかったものをしっかりと見直しましょう。

同じIT系の分野の面接なので聞かれる質問の傾向は似てきます。

ある程度よく聞かれる質問があります。

そこをしっかりと回答できるようにするのは大切です。

就活をしていて良い結果がでない時は、まず面接を1回1回振り返るようにしましょう。

②ポートフォリオの見直し

ポートフォリオの改善や改修も日々行っていきましょう。

面接で突っ込まれた部分を改善しましょう。

どういう風に説明したらいいかを考えるとかでもOKです。

1つ目の面接対策の見直しの一環でしっかりとポートフォリオの見直しも行いましょう。

実際ポートフォリオの充実が内定に近づいたと実感している受講者も多数います。

事前にポートフォリオの作成はおすすめだという声

ポートフォリオでオリジナルアプリつくった甲斐があったという声

オリジナルのポートフォリオを2つ作って内定GETした話

ポートフォリオがメルカリクローンじゃないだけで一歩リードですよの声

上記のようにポートフォリオが他と違った工夫がされているだけでも一歩リードです。

頑張って再度ポートフォリオを見直しましょう。

③応募企業を増やす

内定がとれずに就職を続けていくのは不安ですよね。

見直しも大事ですが見直したら即行動です。

何社でも受けて場数を踏んでいきましょう。

この時のポイントは第一志望じゃなくて良いという事です。

とにかく場数を踏んでください。

いきなり本番は厳しいです。

何回か練習を踏んでください。

多くの企業を受ける事で緊張しなくなります。

どこの質問を良くもらうのかがわかります。

どんな質問に弱いのかわかります。

どんなタイプの会社は合わないのかがわかります。

なので応募企業を沢山増やして場数を増やしていきましょう。

④キャリアアドバイザーに頼りまくる

テックキャンプではキャリアアドバイザーが転職の相談にのってくれます。

遠慮せずにどんどん相談しましょう。

履歴書の添削でもOKです。

職務経歴書の内容でもOKです。

面接対策でもOKです。

就職の時に問われるのは「客観性」です。

自分は面接の時にどこを聞かれてどうつっこまれるのか?

自分自身で自分の事を客観的に見るのは意外に難しいです。

強みだと思っていた内容が弱みになっていることもあります。

逆に、弱みだと思っていた内容が強みになる事もあります。

是非、キャリアアドバイザーはどんどん頼りまくるようにしましょう。

⑤返金してもらう

テックキャンプでは返金対応をしてくれます。

卒業して内定が182日以内にとれなかった場合には全額返金になります。

下記公式HPから抜粋

条件は簡単にいうと下記2点です。

・テックキャンプのエンジニア転職をきちんと卒業する

・転職活動をきちんと真面目に取り組む

上記2点さへしっかりとしていれば最悪内定がとれなくても全額返金されます。

リスクを感じるかもしれません。

しかし、こういった手厚いサポートがあるので是非踏み出してみてください。

以上5点

①面接対策の見直し

②ポートフォリオの見直し

③応募企業を増やす

④キャリアアドバイザーに頼りまくる

⑤返金してもらう

上記5点がありますので就職ができなさそうでも不安ならずにすみます。

それでも不安な方は無料カウンセリングで相談できるのでお試しください。

【無料カウンセリングは公式HPのここから】

~まとめ~【噂の真相】テックキャンプは就職できないと言われる理由を解明!《人事の声つき》

今回はテックキャンプは就職できないの?噂の真相を突き止めようと記事をかきました。

最後にまとめていきましょう。

テックキャンプは就職できます。

ただし、どこのスクールでも就職できない人がいるのも事実です。

テックキャンプも100%ではありません。(98%)

98%は嘘ではありません。本当です!

【就職できないといわれる理由2選】

①就業意欲やレベルが低いと思われている

②一部の人がネガティブ情報を流している

【就職できない人の特徴、共通点5選】

①受講さへすればなんとかなると思っている

②就職先にこだわりすぎている

③単純に技術が足りてない

④年齢が30代後半以降

⑤コミュニケーションを取ろうとしない

【就職できる人の特徴、共通点5選】

①エンジニアになる理由が明確

②技術をしっかりと企業に伝えることができる

③年齢がある程度若い

④自分のキャリアと企業がマッチしている

⑤オリジナルアプリをしっかりと作っている

【就職の為の手順4選】

①テックキャンプをやりきる

②ポートフォリオを充実させる

③キャリアアドバイザーに面接対策してもらう

④面接回数を重ねて改善&ポートフォリオの改善

【就職できなかった時の対処法5選】

①面接対策の見直し

②ポートフォリオの見直し

③応募企業を増やす

④キャリアアドバイザーに頼りまくる

⑤返金してもらう

以上になります。

就職できないという噂を耳にすると不安になりますよね。

確かに100%ではないですが98%が就職しています。

自分から検索してリスクを取り除こうと動いている時点であなたは大丈夫です。

それでも不安な場合には是非とも無料カウンセリングで相談をしてみましょう。

あなたに寄り添ってプロのカウンセラーがアドバイスをくれます。

行動しない事でチャンスを逃す事だけはないようにしましょう。

まずは無料カウンセリングから自分のチャンスを広げていきましょう。