
就職活動をしている若者にとって、理想的な企業に就職するのは簡単なことではありません。
特に、社会人経験が少ない、または全くない人々にとっては、求人の幅広さや選考過程における不安が大きな障壁となります。
そんな中、ハタラクティブはフリーター、第二新卒、ニートといった若年層をターゲットにした転職・就職支援サービスとして注目されています。
本記事では、ハタラクティブの特徴や強みを明らかにし、サービスを利用することで得られるメリットと、逆に注意すべきデメリットについても正直に解説します。
これから就職活動を始めようと考えているあなたの参考になれば幸いです。
ハタラクティブとは?
概要
ハタラクティブは、主にフリーター、ニート、第二新卒など、就業経験が少ない若年層を対象にした就職支援サービスです。
特に「未経験でも正社員として就職できる」求人を提供しており、これから正社員としてのキャリアを築きたいと考える人々にとって非常に魅力的な選択肢となっています。
ターゲット層は、18~29歳の若者で、就職活動を始めたばかりのフリーターや、初めて転職を考える第二新卒の方々に特化しています。
また、40%以上の利用者が社会人経験がないという背景があるため、未経験者向けのサポート体制が非常に充実しています。
ハタラクティブの強み
1. 未経験OKの優良求人が豊富
ハタラクティブの最大の強みは、未経験者でも応募できる優良求人が豊富にあることです。
実際、同サービスで紹介されている求人の80%以上が未経験OKであり、3,000件以上の求人が揃っています。
特に、40種類以上の職種と幅広い業界に対応しているため、自己の経験やスキルに自信がない方でも選択肢が多く、希望する業界や職種を見つけやすいのが特徴です。
さらに、ハタラクティブでは、一般公開されていない非公開求人も多く取り扱っているため、他の求人サイトでは出会えないような企業と出会えるチャンスも増えます。
2. 自分に合った仕事を見つけやすい
ハタラクティブでは、単に求人を紹介するだけではなく、「自分発見カウンセリング」という独自のサービスを提供しています。
このカウンセリングでは、求職者がどのような仕事に向いているかを一緒に考え、どの業界・職種が自分に最適かを見つけ出します。
また、実際に職場を訪問して、その情報を元にしたアドバイスが行われるため、ミスマッチが少なく、より自分に合った職場で働ける可能性が高まります。
このような自己発見型の支援は、自己肯定感が低い求職者にとって、非常に心強いサポートと言えるでしょう。
3. 短期間で内定をもらえる
ハタラクティブは、内定率80.4%という業界トップクラスの実績を誇っています。
この高い内定率を支えているのは、求人紹介から書類選考対策、面接対策までをプロのコンサルタントがマンツーマンでサポートする体制です。
個別の指導により、求職者は選考をスムーズに通過しやすくなり、最短2週間で内定をもらえることもあります。
ハタラクティブのデメリット
1. 利用できる対象者が限られている
ハタラクティブのサービスは、基本的に18歳~29歳の若者を対象にしています。
そのため、年齢層が上の人や、キャリアチェンジを希望する人には適さない場合があります。
また、社会人経験がまったくない場合や、就業ブランクが長い場合も、他の就職支援サービスと比較して対象外となることがあるため、事前に確認することが重要です。
2. 求人の選択肢が少ない地域もある
ハタラクティブは全国規模でサービスを展開していますが、地方にお住まいの方の場合、求人数が少ないことがあります。
特に大都市圏(東京・大阪・名古屋など)では求人が豊富にありますが、地方では選択肢が限られてしまう可能性があります。
自宅からの通勤圏内での求人を探している場合には、地域ごとの求人の偏りを確認しておくと良いでしょう。
3. 完全に未経験者向けの求人に限られる
ハタラクティブは、未経験者向けの求人がメインであるため、ある程度の経験を積んだ後に転職を考える人にとっては選択肢が少なく感じることがあります。
また、正社員としてのキャリアを積みたい人には魅力的ですが、キャリアアップを目指す人には物足りない場合があります。
ハタラクティブを利用するべき人とは?
以下のような人にとって、ハタラクティブは非常に有益なサービスです。
- フリーターやニートから正社員としてキャリアをスタートしたい
- 第二新卒で新しい職を見つけたい
- 自分に合った職場や業界を見つけるために、カウンセリングやサポートを受けたい
- 未経験でも積極的に学びながら働きたい
もし、現在の自分に自信がなく、社会人経験が浅い、もしくは全くないと感じているのであれば、ハタラクティブを利用することで、自信を持って新たな一歩を踏み出すことができるかもしれません。
まとめ
ハタラクティブは、未経験者や社会人経験が少ない若者に特化した転職支援サービスであり、その最大の強みは、未経験OKの求人、自己発見カウンセリング、そして短期間で内定をもらえるサポート体制です。
特に、フリーターやニート、第二新卒の方にとっては、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
一方で、サービス対象が18~29歳に限られていることや、地方での求人の選択肢が少ない点など、利用に際しての制約もあります。
しかし、それでも自分に合った職場を見つけ、正社員としてのキャリアをスタートしたいという方にとっては、非常に価値のあるサービスであることに変わりはありません。
就職活動を始める前に、ハタラクティブを試してみる価値は大いにあります。自己肯定感を高め、前向きな気持ちで新たなスタートを切りましょう!