テックキャンプに通いたいけど、
転職活動期間はどれぐらいかかるの？
転職活動期間を短くするコツは？
どういう人が転職活動期間長引くの？
と不安な方も、ご安心ください。
テックキャンプの転職活動期間の平均は2～3か月です。
早い人は1か月で転職を完了する人もいます。
安心してください。
ここでは、
転職活動期間はどの時期にどれぐらいかかるのか？
転職活動期間が長引く人はどんな人か？
転職活動期間を短くするコツは？
などについて紹介しますね。
それでも不安な方は、無料カウンセリングで相談もできるのでお試しください。
テックキャンプの転職活動期間ってどれぐらいかかるの？
テックキャンプを使いたいけど、
転職活動期間はどれぐらいかかるの？
と不安な方も安心してください。
テックキャンプの転職活動期間は2〜3ヶ月です。
【詳しくは無料カウンセリングで相談】
詳しく説明をしましょう。
テックキャンプでは『学習期間』と『転職活動期間』の大きく２つの期間に分かれます。
学習期間は短期集中プランと、夜間・休日プランによって変わります。
短期集中は10週間で、夜間・休日は半年間です。
学習期間を終えたらその後に転職活動期間になります。
ここから本格的に転職活動を行います。
履歴書添削や職務経歴書などの作成も行います。
この転職活動期間が2〜3ヶ月ほどになります。
短期集中プラン
↓
夜間・休日プラン
↓
ちなみに一般的な転職活動の期間は3～6か月といわれています。
比較するとテックキャンプの転職活動期間は短くブランクをあける心配がありません。
参照
それでも、不安な方は無料カウンセリングで相談もできるのでお試しください。
【無料カウンセリングは公式HPのここから】
テックキャンプの転職活動期間はどこにどれぐらいかかるの？
テックキャンプに入りたいけど、
転職活動はどこにどれぐらいの時間がかかるの？
と不安な方も、ご安心ください。
テックキャンプでの転職活動の内訳はこれです！
事前準備：約2週間
情報収集：約2週間
選考・内定：約1か月
退社準備：約2週間
入社準備：約2週間
【詳しくは無料カウンセリングで相談】
1つ1つ詳しく説明をしましょう。
■事前準備：約2週間
事前準備のステップでは、主に2つ取り組みます。
・転職の目的を定める
・自分のキャリアを振り返る
転職の目的を定める
転職の目的を改めて定めましょう。
転職活動中は悩みも絶えません。
軸を持って転職活動を行う為にも改めて目的を定めましょう。
転職の軸が無いと、「あの会社も良さそう、この会社も良さそう」と目移りします。
そうなると、応募する企業を絞り込むことができません。
転職の目的例）
給与をアップさせる
ワークライフバランスを整える
成長産業に携わる（IT業界はまさに成長産業）
裁量の多いポジションに就く
安定した業界・業種で働く
土日祝に休める職場で働く
フルリモート・フルフレックスで働く
責任あるポジションに就く
人間関係のいい会社で働く
キャリアステップの目指せる会社に就く
etc
転職の目的が定まれば、転職理由や志望動機を考える際に一貫性を持たせられます。
自分のキャリアを振り返る
自分のキャリアを振り返り、経験やスキル、実績などの整理をしましょう。
キャリアを振り返ると、自分でも気づかない強みや仕事への取り組み方が見えてきます。
履歴書や職務経歴書を作成する際にも活用できます。
以下のような視点から自分のキャリアを振り返り、まとめておきましょう。
振り返り観点、質問
↓
どんな仕事をしてきたか
どんなスキルが役に立ったか
どんなシュチュエーションの時に力が発揮されたか
好きだった仕事はどれか
嫌いだった仕事はどれか
工夫した仕事はあるか
どんなときに評価されたか
成功体験
主な実績（社内表彰など）
失敗したこと
失敗から何を学んだか
「転職したいけどスキルがない」と思ってしまう人もいるようです。
しかし、給与を貰って仕事をしている以上、あなたの仕事は誰かの役に立っています。
じっくりと自分のキャリアを振り返り、強みや特徴を見つけてみてください。
※こういった振り返りは自分一人では難しかったりします。
自分の強みは逆に自分の中では当たり前になっており気づかない事もあります。
なので、テックキャンプのキャリアアドバイザーに相談するなどもおすすめです。
■情報収集：約2週間
情報収集では、主に以下の2つに取り組みます。
転職先候補を探す
応募書類を作成する
転職先候補を探す
情報収集して転職先候補を探します。
洗い出した転職の目的やキャリアの振り返りを元に、求人を探します。
転職サイトや転職エージェントによっては、希望条件を登録できます。
登録しておくと条件にマッチした企業を集めてくれるサービスもあります。
テックキャンプでも求人を紹介しています。
積極的に色々な所から情報をとるようにしましょう。
応募書類を作成する
転職先候補が絞れたら、履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成します。
志望動機や自己PR、職務経歴書等は、応募先に合わせて書きましょう。
せっかく企業が求人情報で「求める人物像」や「歓迎要件」を公開してくれています。
自分がその条件に当てはまる人物であることを書類段階からアピールしましょう。
履歴書や職務経歴書の添削もテックキャンプのキャリアアドバイザーがおこなってくます。
積極的に活用しましょう。
■選考・内定：約1か月
選考・内定のステップでは、主に以下の2つに取り組みます。
面接対策
入社条件の確認
面接対策
面接担当者から聞かれるであろう質問に対し、どう答えるかを準備しましょう。
事前準備や応募書類作成時に転職の軸を持って考えていれば、想定外の質問をされても対処しやすくなります。
転職エージェントを利用してる場合は、キャリアアドバイザーに模擬面接を依頼するのもおすすめです。
（テックキャンプでも依頼可能なので依頼してみましょう。）
面接では回答内容だけでなく、普段のコミュニケーションの仕方も見られています。
練習でも本番のように受け答えするようにしておきましょう。
例えば、少し考えてから回答したい場合には、黙るのではなく「ちょっと考えてもいいですか？」と聞いてから考えて答えると印象も変わってきます。
些細なことですがこういった細かな部分も含めて対策を行っていきましょう。
中途面接は特に準備不足で落ちる事がほとんどです。
逆に言うと準備をしっかりとするだけで他の人との差をつけやすいのです。
入社条件の確認
内定が出たら、入社条件の確認です。
複数社から内定が出た場合、どの会社に入社しようか迷うこともあるでしょう。
そのような時は、最初に定めた転職の目的に立ち返るのがおすすめです。
自分が大事にしたい事を再度確認し、それに照らし合わせて企業を選べば後悔しません。
気になる点があればエージェントを介して質問したり、相談したりしましょう。
不明点が明確になり、迷わず決断できるようになります。
■退社準備：約2週間
退社準備のステップでは、主に以下の2つに取り組みます。
退職の意思表明
退職手続き
退職の意思表明
一般的には、退職希望日の1カ月前までに上司に退職の意思を伝えます。
就業規則などに退職に関する規定が記載されているはずです。
規定を踏まえて辞める意思を伝えましょう。
中途半端な伝え方だと引き止められることもあります。
なので、「内定承諾書を提出した」など、勤続する気持ちがないことをはっきりと伝えましょう。
退職手続き
退職予定日が決まったら、各種手続きを進めます。
退職届の提出や社会保険手続き、会社から貸与された備品の返却などを終わらせます。
■入社準備：約2週間
入社準備のステップでは、主に以下の2つに取り組みます。
引き継ぎや退職準備
入社後必要な知識の習得
引き継ぎや退職準備
業務の引き継ぎや社内外へのあいさつを進めます。
最終出社日までに引き継ぎを完了させられるよう、スケジュールを組みましょう。
スケジュールが決まったら、引き継ぎ用の資料を作成します。
後任が決まっていれば引き継ぎ作業を進めましょう。
あいさつが必要な取引先をリスト化しておくと抜け漏れを防げます。
後任が決まっていれば一緒にあいさつ回りをしましょう。
立つ鳥跡を濁さずです。
誠実に最後までお世話になった職場に敬意をもって対応しましょう。
※ビジネスは人脈や人間関係で成り立つことも多いです。
退職の仕方が周りまわって次の職場やそこのお取引先に及ぶ可能性も0ではありません。
また、前職の人から情報や助けをもらうこともあります。
誠実に対応しましょう。
入社後必要な知識の習得
入社後必要になる知識を習得しておくと、転職後にスムーズに業務に取り組みやすいです。
事前に転職先企業に「入社前にやっておくといいことや、読んでおくといい本があれば教えてください」というような依頼をしておくとよいでしょう。
企業によっては始まる前に業務委託やバイトで仕事を始めさせてくれる企業もあります。
転職は初めの印象が大事です。
なるべく早く会社の雰囲気に馴染めるようにしましょう。
以上になります。
改めて、転職活動の内訳は
事前準備：約2週間
情報収集：約2週間
選考・内定：約1か月
退社準備：約2週間
入社準備：約2週間
それでも不安な方は、無料カウンセリングで相談もできるのでお試しください。
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テックキャンプの転職活動期間が長引く人の特徴は何？
テックキャンプに入りたいけど、
転職活動期間が長引く人ってどんな特徴があるの？
と不安な方も、ご安心ください。
テックキャンプで転職活動が長引く人の特徴は3点です。
①応募が少ない
②行動量が少ない
③行動からの振り返りや改善を行わない
【詳しくは無料カウンセリングで相談】
1つ1つもう少し詳しくお伝えしましょう。
①応募が少ない
そもそもの応募数が少ないとやはり難しいです。
色々と求人情報をみるだけみて前になかなか進まない人がいます。
求人情報をみるのは悪い事ではありません。
しかし、応募しないと前には進まないのです。
書類が落ちてそもそも面接できない可能性もあります。
まずは応募をどんどん行いましょう。
応募数の目安は1社内定を目指すなら7～8社、2社内定なら倍の15社、3社内定なら3倍で23社程度です。
下記参照↓
応募してもそこから書類通過するのが5割程度といわれています。
なので面接に行けるのは3～4社程度です。
これはあくまで目安や平均の話です。
学歴や経験や職歴によってはこれよりももっと書類で落とされる可能性があります。
おすすめはあまり興味のない本命じゃない会社でどんどん応募をして場数を踏む事です。
場数を踏んで経験が蓄積されてきたら本命に挑めばＯＫです。
応募をしていないとそもそもの経験がつめません。
是非どんどん応募をしましょう。
②行動量が少ない
行動量の少ない人も転職活動期間が長引きやすいです。
経験をすることで人は対策や改善を行うことができます。
何も行動を起こさなければできません。
求人をだらだら1日眺めて終わってしまう。
そんな風にならないようにしましょう。
おすすめの行動は数と期限をきめることです。
まず、この2日間で10社の企業に応募書類を送る。
この2週間で面接を5社受ける。
そんな感じです。
数と期限を決める事で行動の目安がたてられます。
すると行動しやすくなります。
漠然と走るのではなく、後2キロ先の休憩場まで走ろうの方が人は走れます。
転職活動期間が長引いて得する事はありません。
自分で数と期限をきめてどんどん行動していきましょう。
③行動からの振り返りや改善を行わない
行動しっぱなしの方もいます。
これももったいないです。
行動した後には振り返りを行い改善していくようにしましょう。
例えば面接で落ちた場合を考えてみましょう。
どの質問が上手く答えられなかったか？
質問の意図がわからなかった問いはなかったか？
志望動機の完成度はどうだったか？
などを振り返ってみましょう。
振り返り、上手く行かなかった部分を改善すれば次の面接はよりよい結果に繋がるはずです。
客観性がここらへんは必要になります。
なので、キャリアアドバイザーに相談するにもおすすめです。
キャリアアドバイザーの方が客観的だったり多角的にアドバイスをもらう事ができます。
以上になります。
改めて、転職活動が長引く人の特徴は
①応募が少ない
②行動量が少ない
③行動からの振り返りや改善を行わない
それでも不安な方は、無料カウンセリングで相談もできるのでお試しください。
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テックキャンプの転職活動期間を短くするポイントは何？
テックキャンプを使いたいけど、
転職活動期間を短くする為にはどうしたらいい？
と不安な方も安心してください。
テックキャンプの転職活動期間を短くするポイントは5点です。
①沢山応募する
②上手くいかなった部分を改善する
③ポートフォリオを充実させる
④キャリアアドバイザーに沢山相談する
⑤エンジニアになりたい理由を具体的にする
【詳しくは無料カウンセリングで相談】
1つ1つ説明します。
①沢山応募する
まずは応募をしていきましょう。
ポイントは第一志望じゃない企業をまずはどんどん受けましょう。
初めは『数』重視でどんどん応募します。
そこで書類の書き方やどうしたら通るのか？どうしたら落ちるのか？が、わかってきます。
いきなりやって100点を取るのは難しいですよね？
面接も一緒で初めは練習や場数が必要です。
とりあえず応募して書類選考や面接をどんどん経験するようにしましょう。
②上手くいかなった部分を改善する
上手くいかなかった部分をしっかりと改善していきましょう。
場数や経験を積んでいけば、どこでつまずくかわかります。
このつまずき部分を改善していけばOKです。
逆に上手くいかなくてもそこを改善しないまま何度も面接をうけていても受かりません。
はじめは失敗してもOKです。
面接のときに聞かれた質問を覚えておきます。
そして、どうやったらもっといい回答をできるか？等を振り返るようにしましょう。
③ポートフォリオを充実させる
ポートフォリオの充実は大切です。
IT系の就職、エンジニアの就職ではここでその人の実力や熱意をみます。
みんなが作るメルカリクローンをポートフォリオとして使いまわすのはやめましょう。
それをだした瞬間に落とすと決めている人事もいるぐらいです。
参考に経験者の声↓
採用面接でよくメルカリクローンをみるという企業の声
採用面接で何度も見てきたフリマアプリのクローンって、テックキャンプのカリキュラムで作るものなんだね
— こばやし (@RogerKobayashi) November 6, 2020
メルカリクローンの使いまわし問題
最近企業の人事の方や知人とお話させていただいた感じ、テックキャンプ生の多くがオリジナルポートフォリオを作らない(＝スクール課題のメルカリクローンだけ)で転職活動をしてるらしい…
— yutaro@PdM兼エンジニア (@shimotaroo) August 17, 2020
初めて聞いた時「え、まじすかw」って笑ったけど、色々聞いて「あ、まじすか…」って笑えなくなってる
メルカリクローンだと1発NGだよの声
そうですね！未経験に対しての窓口はかなり減ったと思います。
— まさ (@yomitanmasa) May 20, 2020
テックキャンプはメルカリクローンのポートフォリオが有名になりすぎて、それをそのまま持ってくる人は1発アウトです笑
逆に言うとしっかりとポートフォリオを作った方やメルカリクローンでないだけで一歩リードできるということです。
参考に経験者の声↓
ポートフォリオがメルカリクローンじゃないだけで一歩リードですよの声
最近よく聞くのだが、テックキャンプ生でスクール課題をポートフォリオとして持ってくる人が多いらしい。
— yutaro@PdM兼エンジニア (@shimotaroo) July 23, 2020
ちょっと笑っちゃうけど、本当にこんな人いるんだな…
割と衝撃的な話だったけど、というわけで自分のアイディアでポートフォリオを作っている時点で大勢の人より何歩かリードですw
オリジナルポートフォリオを2つ作って頑張った声
テックキャンプについて、最終課題の成果物は、転職活動で使わない方が良いです。採用担当者から、「自分で何も考えていない人」と見られるから。私は、オリジナルポートフォリオを2つ作りました。これで、Web系自社開発企業様から内定を頂けた。#テックキャンプ#駆け出しエンジニアと繋がりたい
— basurao (@basurao24) February 1, 2021
テックキャンプの卒業生をみた人事の声
社長とテックキャンプ卒業生の採用で少し話しましたが
— カズ@見習いエンジニア (@programmingteah) November 27, 2020
・スクールの制作物だけ
・自分で考えていない制作物
(参考書,記事のコピペ等)
上記は書類選考で不採用になります。
転職活動をすぐに始めたい場合は応用カリキュラムを終えたあたりでポートフォリオ作成に着手することを強くオススメします💪
事前にポートフォリオの作成はおすすめだという声
面接前にポートフォリオは作った方が良い。
— ほなき｜ (@honaki_market) August 16, 2021
理由は、作ってない人と作ってきた人あなたならどちらを採用したいか？ってことです。
質を高めたものか
量を重視するか
どちらでもいいから作ると1次審査通過率上がります。#テックキャンプ #ポートフォリオ#プログラマー #転職 #就活 #就職
ポートフォリオでオリジナルアプリつくった甲斐があったという声
転職先が決まりました！
— NIPPY@セールスエンジニア (@blognippytan) August 2, 2021
決して高いクオリティでは無いものの、オリジナルアプリの存在は就活では効果があったと思います！
これからも頑張ります！！#駆け出しエンジニアと繋がりたい #テックキャンプ
以上になります。
是非ポートフォリオを充実させていきましょう。
④キャリアアドバイザーに沢山相談する
テックキャンプでは講師だけでなくキャリアアドバイザーがいます。
キャリアアドバイザーは転職活動のサポートをしてくれる方です。
自分たちよりも転職活動のノウハウや情報をもっています。
相談を沢山しまくりましょう。
履歴書でつまづいた部分があれば聞いたり、面接で答え方がわからない部分があれば聞きましょう。
自分だけだとわからない部分でもキャリアアドバイザーだと客観的に助言をもらえます。
是非些細な事でもどんどんキャリアアドバイザーに相談しましょう。
⑤エンジニアになりたい理由を具体的にする
なぜエンジニアになりたいのか？この志望理由は大事です。
なんとなくエンジニアになりたいという人では仕事が続かないからです。
目的や理由を具体的にしていくことをおすすめします。
いきなり具体的にはならないと思うのでまずは自分の願望からでかまいません。
徐々にその願望を抱く理由や願望を具体的にしていくようにしましょう。
自分一人だけで考えると煮詰まってしまう可能性もあります。
こういった部分も、キャリアアドバイザーに相談するのはおすすめです。
以上5点になります。
改めて、テックキャンプの転職活動期間を短くするポイントは
①沢山応募する
②上手くいかなった部分を改善する
③ポートフォリオを充実させる
④キャリアアドバイザーに沢山相談する
⑤エンジニアになりたい理由を具体的にする
上記5点になります。
それでも不安な方は、無料カウンセリングで相談もできるのでお試しください。
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テックキャンプの転職活動期間が長引いて結果上手くいかなかったらどうするの？
テックキャンプに入りたいけど、
転職活動期間が長引いたりしたらどうしたらいいの？
結果上手くいかなかったらどうしたらいいの？
と不安な方も安心してください。
テックキャンプでは転職保証制度があります。
182日間（半年間）転職活動を行って内定がとれなかった場合、全額返金してくれます。
なので、安心してください。
【詳しくは無料カウンセリングで相談】
もう少し詳しく説明をしましょう。
テックキャンプでは下記のような転職保証制度があります。↓
この転職保証があるので仮に上手くいかずに内定がとれなくてもお金は、全額返金されます。
条件は下記にあります。
・テックキャンプの研修を卒業している
・真面目に転職活動を行っている
・面接のドタキャンなどをしていない（やむおえない事情もあるので、事前連絡があればOK）
つまり、テックキャンプの研修をきちんとおえて真面目に転職活動をしていればOKです。
そもそも、テックキャンプの転職活動成功率は98％です。↓
安心感がありますね。（それだけ自信があるという裏返しでもあるでしょう。）
なので仮に内定が取れなかったとしても真面目に取り組んでいれば返金の保証をしてくれます。
そもそも、98％の転職成功率という高い成功率を誇っているので安心してうけてみてください。
それでも、不安な方は無料カウンセリングで相談もできるのでお試しください。
【無料カウンセリングは公式HPのここから】
《まとめ》テックキャンプの転職活動期間は他より2倍速かった！？【根拠や具体的期間つき】
テックキャンプの転職活動期間はどれぐらいかかるのか？について話しました。
最後にまとめていきましょう。
テックキャンプは、
転職活動期間の平均は2～3か月です。
早い人は1か月で転職を完了する！
転職活動の内訳は下記です↓
事前準備：約2週間
情報収集：約2週間
選考・内定：約1か月
退社準備：約2週間
入社準備：約2週間
転職活動が長引く人の特徴は3点↓
①応募が少ない
②行動量が少ない
③行動からの振り返りや改善を行わない
転職活動期間を短くするポイントは5点↓
①沢山応募する
②上手くいかなった部分を改善する
③ポートフォリオを充実させる
④キャリアアドバイザーに沢山相談する
⑤エンジニアになりたい理由を具体的にする
転職保証制度があります。
182日間（半年間）転職活動を行って内定がとれなかった場合、全額返金してくれます。
安心してください。
まだ不安な方もいるかもしれません。
確実に言えることはプログラミングを学ぶことで、自分自身の市場価値が高められます。
そしたら色んなことを選べるようになります。
自由が広がります。
今の現状に不満や、今後の未来に不安があるなら動き出しましょう。
どれだけ考えても、最終的には行動するしかありません。
逆にいうと、行動してから判断しても大丈夫です。
まずは無料カウンセリングで相談ができます。
相談してみてどうするか判断すれば大丈夫です。
気負う必要はありません。
まずは行動してみましょう。
一歩踏み出してみましょう。
損はないですよ！
